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La nouvelle répartition du nombre de cas de personnes infectées à la COVID-19 fait monter le bilan lavallois à 1 231 cas.
Ce chiffre fait de l’île Jésus la troisième région la plus touchée du Québec, derrière Montréal et la Montérégie. Le décompte provincial a quant à lui grimpé à 12 846 cas confirmés et 328 décès.
- Laval : 1231
- Montréal : 6088
- Laurentides : 581
- Lanaudière : 808
- Montérégie : 1325
- Capitale Nationale : 444
- Mauricie – Centre du Québec : 739
- Estrie : 689
- Outaouais : 169
- Chaudière-Appalaches : 247
- Bas-Saint-Laurent : 34
- Saguenay-Lac-Saint-Jean : 149
- Nord-du-Québec : 5
- Abitibi-Témiscamingue : 137
- Côte-Nord : 92
- Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine : 96
- Terres-Cries-de-la-Baie-James : 5
- Nunavik : 7
Au total, 607 personnes sont toujours hospitalisées, dont 217 aux soins intensifs.
Fonds libérés pour assurer les services essentiels aux aînés
Le gouvernement du Canada a notamment annoncé que les organismes ayant reçus des fonds dans le cadre du volet communautaire du programme Nouveaux Horizons pour les aînés (PNHA) peuvent utiliser ceux-ci dès maintenant afin d’offrir des services essentiels à ceux qui sont touchés par la COVID-19.
Parmi les activités pour lesquelles les organismes peuvent utiliser les fonds, notons l’aide offerte aux aînés pour demeurer en contact avec leur collectivité et famille. Il est possible de leur fournir des appareils électroniques et des tutoriels à distance.
Les bénéficiaires du PNHA qui ne fourniront pas de programmes ou services en réponse à la pandémie de COVID-19 auront plus de temps pour réaliser leurs projets approuvés. Au lieu de la période habituelle de 12 mois, les organismes auront maintenant à deux ans.
Au total, 2166 projets avaient été approuvés à la suite de l’appel de propositions qui avait été lancé le 15 mai 2019.
Programme Emploi d’été Canada
Plus tôt cette semaine, le gouvernement fédéral a également annoncé des changements temporaires et investissements de 263 M$ dans le programme Emploi d’été Canada afin d’aider les employeurs à embaucher du personnel pour l’été 2020.
Cela permettra notamment de créer jusqu’à 70 000 emplois au sein de petites entreprises pour les jeunes de 15 à 30 ans.
Parmi les changements temporaires, notons l’augmentation de la subvention salariale aux employeurs des secteurs public et privé. Ceux-ci pourront bénéficier d’une subvention allant jusqu’à 100 % du salaire minimum pour chaque employé. Habituellement, le montant octroyé équivalait à 50 % du salaire minimum en vigueur.
Les emplois offerts pourront s’étendre sur l’ensemble de la période entre le 10 mai 2020 et le 28 février 2021. Au besoin, l’employeur pourra embaucher du personnel à temps partiel et tout de même être subventionné.
