Mis à jour le 22 avril 2026 à 17h46
La préparation à la retraite était au cœur d’une rencontre du Fonds de solidarité FTQ tenue hier, à Laval, en présence de quelque 200 responsables locaux (RL) investis de la mission de sensibiliser leurs collègues de travail à l’épargne-retraite.
«L’insécurité financière à la retraite touche encore trop de Québécoises et de Québécois», indique Isabelle Renaud, première vice-présidente au Marché de l’épargne au Fonds.
Dans un communiqué publié en marge de cet événement qui abordait les enjeux économiques et financiers de l’heure, Mme Renaud déplore que 4 Québécois sur 10 âgés de 65 ans et plus reçoivent le Supplément de revenu garanti (SRG). Il s’agit du «troisième plus haut taux provincial au Canada», précise-t-elle au sujet des bénéficiaires de cette prestation fédérale versée aux aînés les plus démunis au pays.
Message aux jeunes
Pour éviter la précarité, voire la pauvreté à la retraite, il importe d’y voir plus tôt que tard, question de tirer pleinement profit du principe de l’intérêt composé.
«Nous devons donc sensibiliser les jeunes dès aujourd’hui à l’importance de planifier et d’épargner tôt, d’autant plus que certains indicateurs demeurent préoccupants», plaide la spécialiste du Marché de l’épargne.
À cet égard, un sondage Léger, réalisé en janvier pour ÉducÉpargne auprès des Québécois de 18-34 ans, révèle que le coût élevé de la vie, des revenus insuffisants et la priorisation du remboursement des dettes figurent parmi les principaux obstacles à l’épargne.
À cela s’ajoute d’autres défis en matière de retraite au Québec, dont le revenu des femmes de 65 ans et plus qui est près de 30 % inférieur à celui aux hommes du même groupe d’âge.
Priorité du Fonds
Accompagner et sensibiliser les travailleuses et travailleurs à mieux planifier l’avenir a toujours été au cœur de la mission du Fonds de solidarité, souligne Isabelle Renaud.
Pour accomplir cette tâche, ce fonds de travailleurs compte sur un réseau de plus de 1800 responsables locaux présents dans les milieux de travail syndiqué.
Depuis sa création en 1983, le Fonds permet aux épargnants de mettre de l’argent de côté en vue de la retraite, et ce, tout en contribuant à la croissance économique du Québec au moyen d’investissements dans des milliers d’entreprises d’ici.
Conseiller principal aux relations de presse, Patrick McQuilken rappelle que l’achat d’actions du Fonds dans un REER+ donne droit à un crédit d’impôt de 30 % pour une contribution maximale admissible de 5000 $ par année. Ce 1500 $ d’économie d’impôt s’ajoute à la déduction applicable à tout Régime enregistré d’épargne-retraite.
Fort d’un actif net de 23 G$ qui en fait l’un des plus importants réseaux d’investissement en capital de développement au Québec, le Fonds de solidarité FTQ contribue à l’épargne retraite de plus de 816 000 actionnaires, dont quelque 38 000 Lavallois et Lavalloises.
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