L’Indice mensuel de bonheur au travail d’ADP Canada a rapporté un score national de bonheur de 6,7 sur 10 au mois de mai.
Cela représente une augmentation de 0,1 par rapport aux résultats obtenus en avril.
Les principaux facteurs de bonheur serait l’équilibre travail-vie personnelle (6,9), ainsi que la reconnaissance et le soutien (6,7). À l’inverse, les options d’avancement de carrière (6,1), ainsi que la rémunération et les avantages sociaux (6,3) ont en revanche reçu les niveaux de satisfaction les plus faibles en mai, et ce, pour un troisième mois de suite.
Après la chute constatée au mois d’avril, le Québec rehausse son indice de bonheur à 7/10, soit une augmentation de 0,4 points. Il est l’un des trois secteurs ayant constaté la plus forte hausse avec le Canada atlantique, ainsi que Saskatchewan/Manitoba.
La note québécoise trône d’ailleurs au sommet du palmarès canadien à égalité avec le Canada atlantique.
Générations
Notons que la génération des baby-boomers (-0,1), qui regroupe les 56 à 75 ans, est la seule en baisse de bonheur au mois de mai. Son total de 7,2/10 demeure tout de même un sommet.
Elle est suivie par la génération Z des 18 à 24 ans (+0,5) qui obtient une note de 6,9/10. Les milléniaux de 25 à 40 ans (6,8 sur 10) et la génération X de 41 à 55 ans (6,5 sur 10) complète le classement. (N.P.)
