Mis à jour le 02 octobre 2025 à 10h45
Les Elles de la construction, organisme soutenant la place des femmes au sein d’un secteur à forte représentation masculine, annonce le lancement du programme F.I.C. (Femmes, Intégration, Construction).
Dans le but de favoriser l’accès aux professions du secteur et le développement des carrières, le programme F.I.C. vise l’intégration de travailleuses dans cinq métiers Sceau rouge particulièrement recherchés au Québec.
Le programme Sceau rouge, soutenu par Emploi et Développement social Canada, focalise sur des métiers et des apprentissages spécialisés, entièrement élaborés en fonction de normes nationales.
Une communauté à construire
«L’obtention de ce programme marque une étape déterminante pour Les Elles de la construction, a dit par voie de communiqué Crystelle Cormier, la nouvelle directrice générale de l’organisme. C’est l’occasion de renforcer notre rôle et au-delà du financement initial, notre vision est claire : faire de cette certification un levier d’attraction pour un nouveau bassin de femmes, et un moteur de sensibilisation auprès des employeurs afin d’améliorer les conditions qui les inciteront à bâtir leur carrière dans l’industrie. Avec une équipe solide et l’arrivée de Stéphanie Lévesque, une femme passionnée et profondément engagée, je suis convaincue que ce projet rayonnera bien au-delà de sa mise en oeuvre et laissera une trace positive et durable dans notre milieu.»
Des fondations solides pour une intégration réussie
Pour soutenir une intégration complète, durable et adaptée aux réalités du terrain, le programme F.I.C. des Elles de la construction intègre plusieurs volets structurants, conçus pour accompagner les participantes tout au long de leur parcours d’apprentissage.
Parmi ceux-ci, soulignons la certification ESSI : Les entreprises du secteur de la construction pourront obtenir la certification ESSI (Environnement sain, sécuritaire et inclusif). Ce processus de certification inclura un parcours de formations ciblées, permettant aux équipes en chantier de maîtriser les démarches et les solutions concrètes pour répondre aux enjeux liés à la santé, à la sécurité et à l’inclusion en milieu de travail.
La santé et sécurité : En collaboration avec une ergonome et une kinésiologue, ces formations amélioreront la compréhension et l’analyse des mouvements répétitifs, permettant ainsi de déterminer et d’élaborer les meilleures méthodes à adopter pour prévenir les blessures professionnelles. Cette approche vise à identifier les gestes à éviter directement à la source, au bénéfice de l’ensemble des travailleuses et des travailleurs.
Par le biais du programme F.I.C. et de ses autres initiatives, Les Elles de la construction continuent d’oeuvrer pour un milieu de plus en plus équitable, où de plus en plus de femmes peuvent mener de longues carrières professionnelles à tous les niveaux de cette industrie, et ce grâce à leurs divers apprentissages, formations, compétences, expertises et expériences.
Une intégration en progression
Les femmes gagnent progressivement leur place dans le secteur de la construction. Selon une étude publiée en mars 2025 par la Commission de la construction du Québec (CCQ), les femmes représentent 4 % des effectifs actuels et 10 % des personnes souhaitant faire carrière dans ce domaine.
Cela contribue à résoudre la pénurie de main-d’oeuvre affectant le secteur de la construction, dans un contexte où la demande est immense.
Cette évolution de l’engagement des femmes est soutenue par des organismes tels que Les Elles de la construction, qui oeuvrent depuis plusieurs années à leur intégration dans ce milieu. Ainsi, le lancement du programme F.I.C. est une nouvelle étape de ce processus.
Fondé en 2010, l’organisme Les Elles de la construction représente et soutient les femmes dans l’industrie de la construction, favorisant l’équité et l’entrepreneuriat féminin tout en encourageant une collaboration constructive entre tous les acteurs du secteur. Les Elles de la construction collabore avec les hommes pour faire évoluer les mentalités et mettre en place des solutions qui favorisent un travail harmonieux, respectueux des différences et complémentaire, encourageant ainsi la croissance économique du Québec.
L’initiative F.I.C. est financée en partie par le gouvernement du Canada, à travers sa Stratégie canadienne de formation en apprentissage – Femmes dans les métiers spécialisés, dont l’un des objectifs est de favoriser l’équité en matière de main-d’oeuvre qualifiée et productive dans différents secteurs d’importance.
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