Mis à jour le 08 novembre 2025 à 12h26
Alors que le gouvernement du Québec termine la consultation générale et les auditions publiques sur la planification de l’immigration 2026-2029, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec (Alliance) a réitéré les recommandations formulées dans son mémoire déposé dans le cadre de la consultation .
Elle invite notamment le gouvernement à tenir compte de la réalité des entreprises touristiques en matière de main-d’œuvre et d’immigration.
Selon les données de l’Alliance, 41% des entreprises ne seraient pas été en mesure d’être pleinement opérationnelles par manque d’employés.
Ce sont également près de 22% des organisations sondées qui prévoient embaucher au moins un travailleur issu de l’immigration en 2025, dont 71% prévoient recourir à des travailleurs étrangers temporaires.
«Pour préserver la qualité de notre accueil et l’attractivité de nos régions, nous devons donner aux entreprises les moyens de recruter la main-d’œuvre nécessaire, notamment par des politiques d’immigration mieux adaptées à la réalité du secteur», croit Geneviève Cantin, présidente-directrice générale de l’Alliance, par communiqué.
Elle ajoute que «plus que jamais, nous avons besoin de solutions cohérentes et adaptées pour maintenir le rôle économique de notre industrie».
Recommandations
Parmi les entreprises qui prévoient embaucher des travailleurs étrangers temporaires, 48% estiment que leurs besoins dépassent 10% de leurs effectifs.
Le recrutement et le maintien en poste d’employés demeureraient quant à eux des enjeux prioritaires pour 53% des entreprises touristiques québécoises. Ce résultat augmente à 62% pour le secteur de l’hébergement. À titre comparatif, l’ensemble de l’économie québécoise se situe à 38%.
L’Alliance dit comprendre la nécessité exprimée par le gouvernement du Québec de structurer la planification de l’immigration et d’assurer le respect de la capacité d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes.
Or, elle croit que la décision du gouvernement fédéral de limiter à 10 % la proportion de travailleurs étrangers temporaires au sein d’une entreprise vient compliquer la situation, puisque près de la moitié des employeurs qui envisagent de recruter à l’international estiment que leurs besoins dépassent ce seuil.
«L’Alliance demande au gouvernement fédéral d’augmenter le plafond de travailleurs étrangers temporaires à 20% et de reconnaître un droit acquis pour les travailleurs possédant un permis de travail valide en 2025», écrit-on par communiqué.
Le regroupement invite également «le gouvernement du Québec et le gouvernement du Canada à tenir compte des réalités particulières des entrepreneurs touristiques, qui doivent entre autres composer avec une main-d’œuvre saisonnière, à l’image du secteur agricole, lequel bénéficie déjà d’exemptions en ce sens».
Rappelons que les recettes touristiques québécoises ont atteint 18,1 G$ en 2024, dont 4,4 G$ provenant des visiteurs internationaux. Ce niveau de performance place le tourisme au quatrième rang des produits d’exportation de la province, derrière l’aéronautique, l’aluminium et le minerai de fer.
Le secteur touristique québécois regroupe 24 000 entreprises et soutient plus de 420 000 emplois dans toutes les régions du Québec. Ces entreprises affichent le deuxième taux de postes vacants le plus élevé au Québec, derrière le secteur de la santé, avec plus de 12 000 postes à pourvoir. (N.P.)
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