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    Home - Actualités - Le Jardin de la Famille de Fabreville reçoit 10 000 $ d’Option Travail

    Le Jardin de la Famille de Fabreville reçoit 10 000 $ d’Option Travail

    Camille GaïorPar Camille Gaïor4 février 2012
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    Sur la photo, on reconnaît, dans l’ordre habituel Huguette Vendette Courville, membre du comité d’administration au Jardin, Chantale Guimond, du comité d’administration d’Option Travail, Jeannine L’Archevêque, directrice générale au Jardin, Michel Larcheque, membre du comité d’administration au Jardin, Richard Longval, président d’Option travail Marc Lambert, administrateur au Jardin et André Beauchamp, président du Jardin. (Photo: Courtoisie)
    Sur la photo, on reconnaît, dans l’ordre habituel Huguette Vendette Courville, membre du comité d’administration au Jardin, Chantale Guimond, du comité d’administration d’Option Travail, Jeannine L’Archevêque, directrice générale au Jardin, Michel Larcheque, membre du comité d’administration au Jardin, Richard Longval, président d’Option travail Marc Lambert, administrateur au Jardin et André Beauchamp, président du Jardin. (Photo: Courtoisie)
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    Mis à jour le 04 février 2012 à 18h22

    Après plus de 20 ans d’existence, Option Travail, qui a dû cesser ses activités, a fait don de ses derniers fonds à un de ses partenaires, le Jardin de la Famille de Fabreville, en décembre dernier.

    «Cet argent va nous permettre de mettre sur pied un programme de couture pour les déficients intellectuels, explique Jeannine L’Archevêque, directrice du Jardin de la Famille de Fabreville, qui participe à l’intégration socioprofessionnelle d’une centaine de personnes par année. On pourra prendre un professeur, acheter d’autres machines à coudre et investir dans la formation des intervenants.»

    Si Option Travail a choisi le Jardin de la Famille pour liquider ses derniers fonds, ce n’est pas par hasard. «On a une mission similaire à Option Travail, en fait, ils nous référaient des conseillers en main-d’œuvre et faisaient le suivi régulièrement», ajoute-t-elle.

    Perte d’expertise et de subvention

    C’est en juin 2011 qu’Option Travail a dû mettre définitivement la clé sous la porte.

    «Au fil du temps, le turnover était important, on n’a pas pu remplacer tout le monde et il y a eu une perte d’expertise. En plus, notre subvention d’Emploi-Québec n’a pas été renouvelée», explique Richard Longval, ancien président de l’organisme d’insertion de travailleurs handicapés.

    Ainsi, les administrateurs ont dû transférer les dossiers en cours à L’ÉTAPE-Laval, un organisme s’adressant également aux personnes ayant une déficience. «On a fait don de notre matériel et de nos fonds à L’ÉTAPE et le restant au Jardin», conclut M. Longval.

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