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Entente de principe: les employés de soutien disent non

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Entente de principe: les employés de soutien disent non

SECTEUR PUBLIC. Réunis en assemblée générale le 26 janvier au Palace de Laval, quelque 300 membres du Syndicat lavallois des employés de soutien scolaire (SLESS-CSQ) ont rejeté l’entente de principe, pour renouvellement de la convention collective.

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Ils ont voté contre les deux propositions, l’entente sectorielle à 52 % ainsi que l’entente intersectorielle, qui concerne l’offre salariale, à 62 %.

Vote serré

«Le vote fut plus serré pour l’entente sectorielle, a mentionné le président du SLESS, Yves Brouillette. Certains de nos membres étaient partagés. Dans le contexte économique actuel, on attend souvent dire qu’il faut accepter les offres patronales. Des ententes à coût nul, nos membres n’en veulent pas.»

Augmentation de 5,25 %

Dans l’entente intersectorielle, la proposition du gouvernement comprenait des augmentations salariales de 5,25 % sur cinq ans. «Le montant forfaitaire de 500 $ en 2015 ne sera pas donné à tous. Cela va dépendre du nombre d’heures travaillées entre le 1er avril 2015 et le 31 mars 2016», a indiqué

Le président du SLESS, Yves Brouillette, s’est dit satisfait des résultats. «Nous nous attendions à ce que nos membres rejettent les offres du gouvernement. Ils sont tannés et veulent être reconnus à leur juste valeur», a-t-il lancé en entrevue au Courrier Laval.

«Les employés de soutien scolaire sont les plus bas salariés du secteur public, avec un salaire moyen annuel de 27 000 $», a-t-il conclu.

Pour l’instant, aucun moyen de pression n’est envisagé à court terme.

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