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    Home - Actualités - Entente de principe: les employés de soutien disent non

    Entente de principe: les employés de soutien disent non

    Rédaction Courrier LavalPar Rédaction Courrier Laval27 janvier 2016
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    Yves Brouillette, président du SLESS.
    Yves Brouillette, président du SLESS.
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    Mis à jour le 27 janvier 2016 à 20h10

    Ils ont voté contre les deux propositions, l’entente sectorielle à 52 % ainsi que l’entente intersectorielle, qui concerne l’offre salariale, à 62 %.

    Vote serré

    «Le vote fut plus serré pour l’entente sectorielle, a mentionné le président du SLESS, Yves Brouillette. Certains de nos membres étaient partagés. Dans le contexte économique actuel, on attend souvent dire qu’il faut accepter les offres patronales. Des ententes à coût nul, nos membres n’en veulent pas.»

    Augmentation de 5,25 %

    Dans l’entente intersectorielle, la proposition du gouvernement comprenait des augmentations salariales de 5,25 % sur cinq ans. «Le montant forfaitaire de 500 $ en 2015 ne sera pas donné à tous. Cela va dépendre du nombre d’heures travaillées entre le 1er avril 2015 et le 31 mars 2016», a indiqué

    Le président du SLESS, Yves Brouillette, s’est dit satisfait des résultats. «Nous nous attendions à ce que nos membres rejettent les offres du gouvernement. Ils sont tannés et veulent être reconnus à leur juste valeur», a-t-il lancé en entrevue au Courrier Laval.

    «Les employés de soutien scolaire sont les plus bas salariés du secteur public, avec un salaire moyen annuel de 27 000 $», a-t-il conclu.

    Pour l’instant, aucun moyen de pression n’est envisagé à court terme.

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