Mis à jour le 12 septembre 2025 à 09h04
Les 100 travailleurs et travailleuses de l’usine d’Héroux-Devtek à Laval ont adopté à 79% l’entente de principe leur permettant d’obtenir un rattrapage salarial substantiel et d’atténuer l’impact inflationniste des dernières années.
Cette entente intervenue le 8 septembre prévoit une augmentation salariale majeure de plus de 20% sur une durée de 5 ans et plusieurs autres gains pour les travailleurs et les travailleuses, notamment au niveau des primes, du régime de retraite, ainsi qu’une refonte majeure de la convention collective.
« Avec cette entente de principe qui nous permet d’obtenir un rattrapage salarial important, nous nous assurons qu’Héroux-Devtek va mieux attirer et retenir le personnel dans les prochaines années», croit Larry Pugh, président du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Héroux-Devtek–CSN, par communiqué.
L’adoption de l’entente met ainsi fin à près de deux mois de lock-out pour ces salarié-es spécialisé-es qui œuvrent à la confection de trains d’atterrissage. Une grève de 24 heures avait également eu lieu le 8 juillet, avant que l’employeur leur impose un lock-out.
Le Syndicat rappelle que l’objectif de cette négociation était d’obtenir un rattrapage salarial et de convenir de leur première convention collective CSN.
«Les 100 salarié-es de l’usine d’Héroux-Devtek à Laval ont réussi à obtenir leur première convention collective CSN, souigne Kevin Gagnon, président de la Fédération de l’industrie manufacturière–CSN. Leur détermination leur permet de grandement améliorer leurs conditions de travail et leurs salaires.»
«Tout au long du conflit, les travailleurs et les travailleuses d’Héroux-Devtek se sont mobilisés pour améliorer leur quotidien au travail. Elles et ils ont marqué l’histoire de leur syndicat et démontré ce que la solidarité permet d’accomplir», complète Bertrand Guibord, président du Conseil central du Montréal métropolitain–CSN. (N.P.)
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