Mis à jour le 08 juin 2026 à 09h44
Les six premiers récipiendaires de l’initiative Ici nous valorisons les talents, pas les limites! ont été dévoilés le 3 juin par la Table régionale intégration vie active et travail de Laval (TRIVAT).
La cérémonie, tenue au Centre communautaire Régent-Martimbeau, dans Vimont, s’inscrivait dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées.
Trois catégories
Les lauréats se partageant en trois catégories :Or (embauche), Argent (offre de stages) et Bronze (partenariat de production).
Le marché Métro Plus Messier Auteuil et la pharmacie Jean-Coutu dont Nathalie Bellavance et Benoît Latreille sont les pharmaciens propriétaires affiliés au 2415, boulevard Curé-Labelle, dans Chomedey, se sont illustrés par leurs pratiques inclusives en matière d’embauche et d’intégration de personnes en situation de handicap.
Le centre jardin des Serres Sylvain Cléroux, dans Sainte-Dorothée, et le Sports Experts / Atmosphère du Méga Centre Val-des-Brises se sont vu remettre l’insigne Argent en reconnaissance, notamment, de leur engagement dans la supervision et le suivi des stagiaires et la valorisation de leur contribution au sein des équipes de travail.
Le fabricant de mobilier de bureau Artopex Plus, implanté au carrefour autoroutier 15-440, et Camro Industrial, un producteur et distributeur de chaussures, de semelles et d’équipement de travail établi à Blainville, ont pour leur part été reconnus pour l’attribution de contrats de production à des organismes œuvrant auprès des personnes en situation de handicap.
Dans le cas de Camro Industrial, qui a longtemps eu son siège social à Laval, l’entreprise poursuit depuis maintenant 20 ans sa collaboration avec l’organisme lavallois APADHL (Atelier des participants en apprentissage et développement des habiletés de Laval), explique Kim Joly, directrice générale du Regroupement des organismes de promotion des personnes handicapées de Laval (ROPPHL).
Trois objectifs
Le programme de reconnaissance Ici nous valorisons les talents s’articule autour de trois objectifs : la valorisation des entreprises engagées pour l’inclusion, la sensibilisation à l’importance de l’inclusion socioprofessionnelle et la promotion de l’employabilité de ce bassin de talents sous-représenté et sous-utilisé.
Regroupement multisectoriel d’une trentaine de partenaires facilitant et encourageant la transition et l’intégration à la vie active des personnes ayant des limitations fonctionnelles, la TRIVAT de Laval invite les PME qui contribuent activement à l’inclusion au sein de leur organisation à mettre en lumière leurs efforts. Comment ? En soumettant leur candidature par l’entremise du ROPPHL, joignable via le site trivat.ca.
Les partenaires financiers derrière ce projet sont la Ville de Laval, le gouvernement du Québec et le Centre de services scolaire de Laval.
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