Mis à jour le 05 juillet 2024 à 10h26
Pour une deuxième année consécutive, le Service des communications et du marketing de la Ville de Laval s’est vu décerner un prix Gold Quill Award of Merit.
Cette année, le service a reçu cette prestigieuse récompense pour sa campagne de recrutement saisonnier de l’été 2023: Ta job, ton terrain de jeu.
Les prix Gold Quill sont remis annuellement par l’International Association of Business Communicators (IABC) afin de reconnaître l’excellence en matière de communication stratégique au niveau international.
«Toutes mes félicitations aux équipes pour cette reconnaissance mondiale! exprime le maire de Laval, par voie de communiqué. Recevoir ce prix pour une première fois était un grand honneur, mais l’obtenir une seconde fois démontre sans contredit l’expertise du Service des communications et du marketing de la Ville de Laval. Assurément, tout est en place pour inciter nos citoyen.ne.s à contribuer à leur milieu de vie et à en faire un environnement exceptionnel.»
Campagne
L’objectif de la campagne de recrutement de l’été 2023 intitulée Ta job, ton terrain de jeu était d’accroitre l’attrait des emplois saisonniers offerts à la Ville auprès d’une cible jeune et hautement sollicitée, tout en positionnant ces emplois comme des expériences de travail enrichissantes, tant sur le plan personnel que professionnel.
«C’est dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre estivale que la Ville de Laval a entrepris de combler près de 500 employés saisonniers, explique Nathalie Monette, responsable des communications à la Ville de Laval, dans la même communication aux médias. Pour y parvenir, une analyse minutieuse des besoins des futures recrues a été effectuée, ce qui a permis de créer une stratégie de communication innovante. Avec une accroche attrayante et bien ficelée, la Ville a atteint sa cible avec un niveau d’efficacité jusqu’alors inégalé, surpassant même les besoins d’embauche.» (C.P./IJL)
