Cette résolution adoptée en mai confère à Mme Poirier le statut d’employé permanent, elle dont le contrat de cinq ans arrivait à échéance en novembre.
La Direction générale a fait valoir que son expertise et ses compétences répondaient aux exigences et responsabilités de la fonction et qu’il était dans l’intérêt de la municipalité de lui accorder une permanence.
Ce changement de statut n’a eu aucun impact sur son traitement salarial annuel, qui demeure à 164 086 $, souligne-t-on.
