En raison de l’atteinte de la limite légale quant à la durée des négociations et conformément à la Loi, la municipalité a transmis, le 21 juillet, un avis relatif à l’absence d’une convention collective avec les cols bleus à la ministre du Travail, Dominique Vien.
Cette démarche enclenche la nomination immédiate d’un médiateur dont le rôle consiste à aider les parties à résoudre des différends en vue du renouvellement du contrat de travail.
Le médiateur dispose d’une période de 60 jours pour amener les parties à s’entendre. Cette période est renouvelable une seule fois, à la demande des parties ou de l’entremetteur.
Positif
Prévue à la loi, cette procédure n’empêche pas l’administration lavalloise de croire à une entente valable pour les cols bleus et conforme à la capacité de payer de la municipalité.
«Il s’agit d’un mécanisme normal et d’un processus positif susceptibles de nous aider à identifier des solutions et à nous entendre plus rapidement avec le syndicat», a mentionné le maire Marc Demers dans un communiqué.
Il a d’ailleurs invité les parties à garder une attitude positive, orientée sur l’objectif d’arriver à une entente.
La convention collective des cols bleus est échue depuis janvier 2016.
En raison de l’atteinte de la limite légale quant à la durée des négociations et conformément à la Loi, la municipalité a transmis, le 21 juillet, un avis relatif à l’absence d’une convention collective avec les cols bleus à la ministre du Travail, Dominique Vien.
Cette démarche enclenche la nomination immédiate d’un médiateur dont le rôle consiste à aider les parties à résoudre des différends en vue du renouvellement du contrat de travail.
Le médiateur dispose d’une période de 60 jours pour amener les parties à s’entendre. Cette période est renouvelable une seule fois, à la demande des parties ou de l’entremetteur.
Positif
Prévue à la loi, cette procédure n’empêche pas l’administration lavalloise de croire à une entente valable pour les cols bleus et conforme à la capacité de payer de la municipalité.
«Il s’agit d’un mécanisme normal et d’un processus positif susceptibles de nous aider à identifier des solutions et à nous entendre plus rapidement avec le syndicat», a mentionné le maire Marc Demers dans un communiqué.
Il a d’ailleurs invité les parties à garder une attitude positive, orientée sur l’objectif d’arriver à une entente.
La convention collective des cols bleus est échue depuis janvier 2016.
