Mis à jour le 22 juin 2024 à 10h28
En marge de la période estivale, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) émet ses conseils pour contrôler les risques liés au travail à la chaleur.
Elle mentionne que les employeurs doivent identifier, corriger et contrôler les risques liés au travail à la chaleur et se doter d’une procédure pour préparer adéquatement leur milieu de travail aux épisodes de chaleur.
Depuis 2019, la CNESST a enregistré 3 décès et 177 lésions professionnelles attribuables au travail à la chaleur. Les personnes les plus touchées sont des hommes de 20 à 54 ans alors qu’ils cumulent 75% des lésions totales.
Signes et symptômes à surveiller
Les températures chaudes peuvent provoquer la déshydratation et des malaises, dont des coups de chaleur. Ceux-ci se présentent notamment sous la forme d’étourdissements, d’une perte d’équilibre ou d’une perte de conscience. Dans certaines circonstances, ils peuvent même provoquer le décès de la personne.
Des propos incohérents et une fatigue inhabituelle sont aussi des signes à surveiller.
La CNESST mentionne qu’il faut prévenir le ou la secouriste et la personne responsable afin qu’ils appliquent les mesures appropriées, et ce, dès les premiers indices d’un malaise lié à la chaleur.
Mesures de prévention
Plusieurs mesures de prévention doivent être mises en place par l’employeur en prévision des épisodes de chaleur. Cela inclut de mettre en place une procédure avec des mesures logistiques et administratives, tel que le port de vêtements et une utilisation d’équipements adaptés au travail à la chaleur, de même la formation et l’information offerte aux employés.
La CNESST recommande aussi d’ajuster le rythme de travail en fonction de la température, assigner un travail plus léger pour les épisodes de chaleur, remettre les tâches physiques non essentielles à plus tard, accorder suffisamment de pauses aux travailleurs dans des endroits frais et climatisés, ainsi que fournir de l’eau fraîche en quantité suffisante.
On note également qu’il est nécessaire d’assurer la surveillance des symptômes, informer tous les acteurs du milieu des risques et redoubler de présence avec les employés prenant des médicaments ou ayant eu des problèmes de santé récents.
Pour leur part, les travailleuses et travailleurs doivent s’assurer d’appliquer les mesures de prévention établies et porter une attention particulière à leur état général et à celui de leurs collègues. (N.P.)
