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    Excel personnel s’implante à Laval

    Stéphane St-Amour | Initiative de journalisme localPar Stéphane St-Amour | Initiative de journalisme local24 octobre 2014
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    Dans l'ordre habituel, on reconnaît Yann Bertrand, directeur de la succursale de Laval, Marc Demers, maire de Laval, Robert Zizian, président de la firme Excel personnel, David De Cotis, vice-président du comité exécutif de Ville Laval et président de Laval Technopole, et Vincent Mattera, directeur des comptes majeurs et projets spéciaux Canada chez Excel personnel.
    Dans l'ordre habituel, on reconnaît Yann Bertrand, directeur de la succursale de Laval, Marc Demers, maire de Laval, Robert Zizian, président de la firme Excel personnel, David De Cotis, vice-président du comité exécutif de Ville Laval et président de Laval Technopole, et Vincent Mattera, directeur des comptes majeurs et projets spéciaux Canada chez Excel personnel.
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    Il s’agit d’une quatrième succursale pour cette société qui met au travail bon an mal an 750 personnes tous les jours.

    Sur une base annuelle, ce sont 4500 personnes qui besognent pour cet employeur, dont le siège social est situé à Montréal.

    Tout ce beau monde compose le bassin de main-d’œuvre qu’Excel personnel met à la disposition de ses clients pour répondre à leurs besoins ponctuels de personnel.

    Placement temporaire

    Les emplois peuvent durer de quelques jours à quelques semaines, voire plusieurs mois et même plusieurs années.

    Les employés sont payés directement par Excel personnel, qui agit en tant qu’agence de placement pour le personnel technique ou administratif de même que pour les professionnels, agents de centre d’appels et travailleurs dans les secteurs manufacturiers et industriels.

    Le placement temporaire représente 80 % de son chiffre d’affaires, alors que la chasse aux talents et le recrutement de cadres sur mesure sont également offerts.

    Président et propriétaire de l’entreprise, Robert Zizian explique que la demande pour une implantation à Laval était forte, et ce, autant chez les employeurs que les candidats à l’emploi.

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    Stéphane St-Amour | Initiative de journalisme local

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