Mis à jour le 27 mars 2026 à 06h44
Le gouvernement du Canada a annoncé que le salaire minimum fédéral passera à 18,15$ de l’heure à partir du 1er avril.
Cela représente une augmentation de 2,1% par rapport à 2025. Il s’agit aussi d’une hausse totale cumulative de 21% depuis la mise en œuvre du salaire minimum fédéral indépendant en 2021.
Cette mesure vise à soutenir des milliers de travailleurs qui occupent des emplois au salaire minimum dans l’ensemble du secteur privé sous réglementation fédérale. Cela inclut le transport aérien, les services portuaires, les chemins de fer, les banques, les éleveurs à grains, les conseils de bande des Premières Nations, les services postaux, la radiodiffusion et la télédiffusion, ainsi que plusieurs autres.
Dans un cas où le taux de salaire minimum provincial ou territorial dépasserait le taux fédéral, les employeurs sous réglementation fédérale devront payer à leurs employés le plus élevé des deux.
«L’indexation du salaire minimum fédéral à l’inflation permet de maintenir un plancher salarial qui protège les travailleurs, en particulier ceux qui occupent les emplois les moins bien rémunérés dans les secteurs sous réglementation fédérale, estime Patty Hajdu, ministre de l’Emploi et des Familles. Cette approche contribue à soutenir les revenus et à préserver des normes de travail élevées pour l’ensemble des travailleurs.»
Le gouvernement fédéral note que cette hausse s’ajoute à d’autres nouvelles mesures, comme l’Allocation canadienne pour l’épicerie et les besoins essentiels et le fonds pour la sécurité alimentaire, qui visent à réduire le coût de l’épicerie et d’autres articles essentiels. (N.P.)
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