En ces temps de chaleur accablante, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) invite les employeurs à préparer adéquatement leur milieu de travail pour protéger leurs travailleurs.
En appliquant des mesures de prévention et en planifiant le travail, les lésions graves, qui peuvent même s’avérer mortelles, pourront ainsi être prévenues.
Signes et symptômes
Les principaux dangers pour la santé et la sécurité sont la déshydratation et les malaises liés à la chaleur, dont le coup de chaleur.
Ceux-ci peuvent notamment entraîner des étourdissements, perte d’équilibre, perte de conscience, voire le décès d’une personne. Des propos incohérents et une fatigue inhabituelle sont aussi des signes à surveiller.
Les premiers symptômes peuvent être subtils, mais l’état de la personne peut rapidement s’aggraver, souligne la CNESST par voie de communiqué.
Aux premiers indices d’un malaise lié à la chaleur, le secouriste et le superviseur sur place doivent être avertis afin qu’ils appliquent les mesures appropriées.
Mesures de prévention
Différentes mesures de prévention doivent être mises en place par l’employeur pour assurer des conditions sécuritaires, affirme la CNESST.
Une bonne pratique est d’établir un plan d’action prévoyant des contrôles techniques, comme un abri climatisé, des mesures administratives, comme l’alternance travail-repos, de la formation et information ainsi que des vêtements et équipements adaptés au travail à la chaleur.
Quant aux travailleurs, ils peuvent appliquer les mesures de prévention et porter une attention particulière à leur état général et à celui de leurs collègues.
Les principales mesures sont les suivantes :
- Confier aux travailleurs un travail plus léger pour les périodes les plus chaudes et remettre à plus tard ou à une période plus fraîche de la journée les tâches physiques non essentielles;
- Ajuster le rythme de travail en fonction de la température;
- Informer tous les travailleurs et superviseurs des risques, signes et symptômes des malaises attribuables à la chaleur et les premiers soins;
- Assurer une surveillance de symptômes chez les travailleurs;
- Fournir de l’eau fraîche aux travailleurs en quantité suffisante, s’assurer qu’ils y ont accès et qu’ils en boivent;
- Accorder des pauses en nombre et durée suffisants et voir à ce qu’ils les prennent dans des endroits frais, climatisés ou à l’ombre.
(J.B./IJL)
