Joignez-vous à l’équipe d’Autisme Laval !

Vous souhaitez vivre un été humainement enrichissant et faire une réelle différence ? Autisme Laval (Services du Chat Botté) recherche des candidats passionnés pour compléter son équipe pour la saison estivale 2026.

Informations générales

– Période du camp : Du 29 juin au 14 août 2026.
– Formations : Séances obligatoires dès juin 2026.
– Lieu : Laval (Services du Chat Botté).

Postes à combler

1. Responsable de groupe

– Salaire : 19,25 $ / heure.
– Horaire : Lundi au vendredi, de 8 h à 16 h.
– Type de contrat : Saisonnier (avec possibilité de temps partiel aux répits durant l’année).

Vos défis :
– Planifier et organiser les activités hebdomadaires.
– Encadrer un groupe de participants et soutenir les intervenants.
– Appliquer des stratégies d’intervention adaptées et intervenir en situation de crise au besoin.

Profil recherché :
– Études en éducation spécialisée, psychoéducation, travail social ou domaine connexe (atout).
– Expérience auprès d’une clientèle TSA.
– Leadership, autonomie et excellent sens de l’organisation.

2. Éducatrice spécialisée / Éducateur spécialisé

– Salaire : 26,00 $ / heure.
– Horaire : Lundi au vendredi, de 9 h à 16 h.
– Type de contrat : Saisonnier (avec possibilité de prolongation annuelle).

Vos défis :
– Encadrer les participants et appliquer rigoureusement les plans d’intervention.
– Soutenir l’équipe sur le plan clinique et intervenir lors de situations de crise.
– Assurer un suivi professionnel et de qualité.

Profil recherché :
– Diplôme en éducation spécialisée ou domaine connexe (ou en voie d’obtention).
– Expérience auprès d’une clientèle TSA (atout majeur).
– Professionnalisme, patience et grande capacité d’adaptation.

Comment postuler ?

Vous avez le profil que nous recherchons ? Nous avons hâte de vous rencontrer ! Faites parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante :

emploi@2m.media

Le centre d’études avancées en médecine du sommeil (CÉAMS) de l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal recherche des participant(e)s âgé(e)s de 20 à 65 ans afin de participer à un projet de recherche

La participation à cette étude consiste à rester en laboratoire pendant 4 jours, et ce à deux reprises, afin d’évaluer les effets d’un médicament sur le sommeil de jour. Ce médicament, le lemborexant (DAYVIGO) est déjà sur le marché pour traiter l’insomnie et le projet vise à valider son utilisation pour les travailleurs de nuit.

Vous ne pouvez pas participer si vous:

• Avez fait du travail par quart, du travail de nuit ou toute autre combinaison d’horaire atypique au cours de la dernière année
• Avez un trouble du sommeil
• Souffrez de certains problèmes de santé
• Prenez des médicaments proscrits dans l’étude
• Prévoyez être enceinte, ou le devenir pendant la durée de l’étude ou encore si ceci est prévue de la part de votre conjointe.

Deux visites de pré-sélection permettront de vérifier que vous ne rencontrez pas de critères d’exclusion de l’étude, dont une qui consiste à passer une nuit au laboratoire afin d’évaluer votre sommeil.

Une compensation financière est offerte

Pour information ou pour participer, appelez-nous au 514-338-2222 poste 2517 et laissez votre nom et votre numéro de téléphone.

Au plaisir de vous rencontrer !

Ce projet est approuvé par le CER du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (MP-32-2022-2433)

Chauffeur ou Chauffeuse de camion dompeur, Excavation

• 600 Rue Lucien-Paiement, Laval, QC H7N 0H7, Canada
• Temps plein

Description de l’entreprise

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et l’environnement. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour l’appuyer dans sa mission de réinventer le domaine de la construction et de l’immobilier durable. Situé en plein cœur du centre-ville de Laval, MONTONI se démarque par ses bâtiments verts et intelligents ainsi que la qualité architecturale et urbanistique de ses réalisations. Venez construire avec nous le Québec de demain en vous joignant à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

Sous la responsabilité immédiate du Surintendant général du département de l’Excavation, le chauffeur ou la chauffeuse de camion dompeur assure le transport des équipements de charges lourdes, conduit de manière sécuritaire le camion tracteur de 10 roues et respecte les normes légales et sécuritaires relatives au transport.

Responsabilités: 

• Agir en tant que responsable du transport et de la manutention de charges lourdes vers les différents chantiers.
• Effectuer la conduite des équipements telles qu’une semi-remorque et une remorque dompeuse de 26 pieds.
• Manœuvrer le camion de manière sûre et efficace, même dans des espaces restreints ou sur des terrains difficiles.
• Assurer que les équipements soient correctement arrimés et sécurisés pour éviter tout accident ou dommage.
• Vérifier l’état général du camion (niveau d’essence, pression des pneus, système de freinage, etc.) avant chaque départ.
• Suivre les protocoles de sécurité relatifs au transport de charges exceptionnelles, notamment le respect des limitations de poids, de taille et des itinéraires spécifiques.
• Respecter les codes de la route et les réglementations en vigueur.
• Toutes autres tâches connexes afin de supporter l’équipe d’Excavation dans les opérations quotidiennes.

Qualifications

• Détenir un permis de conduire de classe 1 et 3.
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience à titre de chauffeur ou chauffeuse de camion dompeur.
• Posséder carte ASP (Cours Santé et sécurité générale sur chantiers de construction).
• Posséder les cartes de manœuvre CCQ serait un atout.
• Connaissance de base en informatique.

Aptitudes :

• Intégrité et honnêteté.
• Excellentes habiletés en santé et sécurité.
• Sens de l’organisation et patience.
• Grand souci de la santé et sécurité.
• Bonne communication et fort esprit d’équipe.
• Facilité à conduire plusieurs véhicules lourds.
• Proactivité et orienté vers solution.

Informations supplémentaires

Travailler chez Montoni, c’est avoir accès à une solide offre de rémunération globale :

• Programme de formation et de développement en continu;
• Remboursement de l’adhésion à un ordre professionnel;
• Une contribution REER de l’employeur allant jusqu’à 5%;
• 4 semaines de vacances;
• Des assurances collectives généreuses;
• Télémédecine;
• Une flexibilité d’horaire hybride qui te permet d’avoir un équilibre entre le bureau et la vie personnelle;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d’en apprendre plus sur tes collègues et de t’intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80;
• Des cours de groupe : Yoga, HIIT et Crossfit;
• Accès à un service de nettoyeur, un service de changement de pneus sur place, un lave-auto, au service Communauto;
• Des billets de spectacles et de hockey à la Place Bell.

Envie d’évoluer et de contribuer à la croissance de MONTONI ? Merci de nous faire parvenir votre CV en postulant sur notre affichage !

#TeamMONTONI

Faites-nous parvenir votre candidature à : recrutement@groupemontoni.com

Homme de fond, Égouts et aqueducs, Excavation

• 600 rue Lucien-Paiement, Laval, Québec, Canada
• Temps plein

Description de l’entreprise

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et l’environnement. Situé en plein cœur du centre-ville de Laval, MONTONI se démarque par ses bâtiments verts et intelligents ainsi que la qualité architecturale et urbanistique de ses réalisations. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour l’appuyer dans sa mission de réinventer le domaine de la construction et de l’immobilier durable. Venez construire avec nous le Québec de demain en vous joignant à notre équipe dès maintenant !

Description du poste

Tu as plus de 3 ans d’expérience comme homme de fond sur un chantier de construction ? Tu as besoin de bouger et tu es en bonne forme physique ? Tu souhaiterais te joindre à une équipe dynamique ? Voici les tâches pour notre poste d’homme de fond en excavation :

• Exécuter des travaux d’égouts et d’aqueducs pour des bâtiments et des stationnements.
• Exécuter des travaux de coupe de rue pour le raccordement des services.
• Exécuter tous les travaux d’excavation demandés par le contremaître.
• Participer aux activités du chantier et les exécuter.
• Aider les contremaîtres et les opérateurs dans leurs tâches quotidiennes.
• Être à l’affût de l’environnement de travail et des directives de chantier.
• Réaliser toute autre tâche connexe liée à ces fonctions.

Ça te parle ? Voir plus bas pour les qualifications nécessaires !

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur des égouts, aqueducs ou en génie civil, notamment dans le domaine du bâtiment et du stationnement
• Bonne connaissance des travaux d’excavation.
• Détenir ses cartes de compétence Compagnon CCQ.
• Travailler de façon sécuritaire en respectant les normes de la CSST.
• Bonne vision, endurance et bonne forme physique.
• Un véhicule est nécessaire pour l’accès au chantier.
• Doit être à l’aise d’aller sur différents chantiers sur la Rive-Nord et la Rive-Sud de Montréal ainsi que l’île de Montréal.

Informations supplémentaires

• Programme de formation et de développement en continu;
• Des activités et des événements en groupe pour les fans du social qui te permettront d’en apprendre plus sur tes collègues et de t’intégrer à la vie MONTONI;
• Un accès à un gym moderne qui ne fait pas année 80 et cours de groupe;
• Accès à un service de nettoyeur, un service de changement de pneus sur place, un lave-auto, au service Communauto.

Envie d’évoluer et de contribuer à la croissance de MONTONI ? Merci de nous faire parvenir ton CV en postulant sur notre affichage !

#TeamMONTONI

Faites-nous parvenir votre candidature à : recrutement@groupemontoni.com

La résidence privée pour aînés Oasis Blainville, située au 86 rue Jean-Guyon à Blainville, est à la recherche d’une infirmière auxiliaire temps plein, pour un remplacement de congé de maternité.

Rejoignez une équipe bienveillante et faites une différence dans la vie de nos résidents!

Intéressé(e)? Contactez-nous dès aujourd’hui pour plus de détails!

Envoyez votre CV ici

Le centre d’études avancées en médecine du sommeil (CÉAMS) de l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal recherche des participant(e)s âgé(e)s de 30 à 60 ans afin de participer à un projet de recherche

La participation à cette étude consiste à rester en laboratoire pendant 4 jours, et ce à deux reprises, afin d’évaluer les effets d’un médicament sur le sommeil de jour. Ce médicament, le lemborexant (DAYVIGO) est déjà sur le marché pour traiter l’insomnie et le projet vise à valider son utilisation pour les travailleurs de nuit.

Vous ne pouvez pas participer si vous:

• Avez fait du travail par quart, du travail de nuit ou toute autre combinaison d’horaire atypique au cours de la dernière année
• Avez un trouble du sommeil
• Souffrez de certains problèmes de santé
• Prenez des médicaments proscrits dans l’étude
• Prévoyez être enceinte, ou le devenir pendant la durée de l’étude ou encore si ceci est prévue de la part de votre conjointe.

Deux visites de pré-sélection permettront de vérifier que vous ne rencontrez pas de critères d’exclusion de l’étude, dont une qui consiste à passer une nuit au laboratoire afin d’évaluer votre sommeil.

Une compensation financière est offerte

Pour information ou pour participer, appelez-nous au 514-338-2222 poste 2517 et laissez votre nom et votre numéro de téléphone.

Au plaisir de vous rencontrer !

Ce projet est approuvé par le CER du CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal (MP-32-2022-2433)

Cet emploi est pour vous!

Poste offert : Conseiller-ère aux plaintes

Poste permanent, temps plein (30h/semaine), de jour, en semaine, 24$/heure

Profil recherché :

• Très bonne maîtrise du français, parlé et écrit
• Excellente capacité de rédaction
• Grande capacité d’écoute et de synthèse

Ce que nous offrons :

• Grande diversité de tâches, donc plusieurs à votre choix
• Réel environnement de travail collaboratif
• Conciliation travail/ vie personnelle
• Congés fériés, congé des Fêtes rémunéré, formations basées sur vos intérêts… et plus!

Le CAAP Laval est un organisme communautaire qui aide les usagers du réseau de la santé dans leur démarche de plainte auprès du bureau du commissaire aux plaintes ou du Protecteur du citoyen.

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La résidence privée pour aînés Oasis Marina, située à Repentigny, est à la recherche d’une infirmière auxiliaire pour les dimanches de 8h à 16h, avec possibilité de remplacements additionnels.

Rejoignez une équipe bienveillante et faites une différence dans la vie de nos résidents!

Intéressé(e)? Contactez-nous dès aujourd’hui pour plus de détails!

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Autisme Laval est un organisme à but non lucratif dédié à soutenir les personnes touchées par les troubles du spectre autistique (TSA). En mettant l’accent sur la compassion et l’inclusion, l’organisation offre une gamme variée de services. Grâce à ses programmes novateurs, Autisme Laval vise à améliorer la qualité de vie des individus TSA en favorisant leur épanouissement personnel et social. En collaborant étroitement avec les familles et les professionnels, l’organisme contribue activement à sensibiliser la société à l’autisme et à créer un environnement bienveillant pour tous. Autisme Laval incarne ainsi une source d’espoir et de ressources indispensables pour la communauté autistique.

Le poste

Tâches et responsabilités

– Remplir la liste des présences;
– Travailler en collaboration avec l’éducateur attitré;
– S’assurer de la sécurité des usagers;
– Assurer les soins d’hygiène, au besoin;
– Servir les repas;
– Assurer un service adéquat et respectueux auprès des participants;
– Remplir les rapports requis après une désorganisation;
– Informer les personnes ressource de l’événement;
– Créer des tâches de travail pour ses participants;
– Adapter un programme d’activité selon le niveau ou besoin du participant;
-Informer les éducateurs spécialisés du dossier des participants soit : leurs forces et leurs lacunes, les activités effectuées, des urgences, ainsi que les désorganisations violentes de la part des participants;
– Prendre conseils auprès des éducateurs spécialisés afin d’élaborer les interventions;
– Maintenir une bonne constance de travail avec l’usager pour obtenir des meilleurs résultats d’évolution;
– Assurer la propreté des lieux;
– Travailler les tâches de la vie quotidienne selon le niveau du participant.

Profil et exigence

QUALIFICATIONS REQUISES
– Formation académique :
DEP PAB, DEC en éducation spécialisées ou AEC avec expérience pertinente, un atout, mais non obligatoire
– Années d’expérience :
6 mois à 1 an d’expérience pertinente, un atout
– Compétences :
– Connaissance de la clientèle TSA/TGC, un atout;
– Capacité à s’adapter à un environnement de travail exigeant et variable;
– Aptitudes reconnues pour les relations humaines ;
– Sens élevé du souci de la satisfaction de la clientèle;
Capacité à travailler efficacement avec différents intervenants et partenaires.
Type d’emploi : Temps plein
Salaire : 18$ à 20$

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