Placement étudiant en ligne: aussi pour les employeurs

Au début du mois, ils étaient plus d'une centaine à afficher en ligne quelque 700 postes à pourvoir. Tout indique que 600 de ces postes ont déjà trouvé preneur en vue des vacances estivales, car on ne comptait, mardi dernier, qu'une centaine d'emplois en ligne.

Début mai toujours, on recensait 1955 candidatures étudiantes, ce qui représente 60 % du total des 3229 profils étudiants remplis tout au long de l'été 2007.

«Le nombre de mises en candidature étudiante est assez stable par rapport à la même période, l'an dernier, commente Geneviève Dufresne, agente de promotion à la Direction régionale de Laval du ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale. Par contre, on note une hausse de 10 % des postes affichés, alors que les entreprises sont 30% plus nombreuses à s'être inscrites à ce jour».

«C’est également l’occasion de nouer, avec des employeurs, des liens bien utiles pour trouver, le moment venu, un emploi permanent», ajoute-t-on.

En prime, en s’inscrivant à Placement en ligne, les étudiants deviennent admissibles aux emplois d’été offerts dans la fonction publique du Québec.

On ne manque pas de rappeler que, pour l'entreprise, la main-d’œuvre étudiante facilite les activités saisonnières ou le remplacement du personnel en vacances. Sans oublier que l’embauche d’étudiants permet de repérer et de former des personnes qui, peut-être un jour, joindront l'équipe régulière de façon permanente.

À ceux qui le désirent, Placement en ligne propose des courriels Alertes-Emploi! et Alertes-Candidats!, ainsi que des outils de suivi des offres d’emploi ou des candidatures.

L’équipe de Placement en ligne d’Emploi-Québec travaille douze mois par année pour le développement de l’emploi étudiant au Québec. On peut consulter le site à l'adresse suivante: emploietudiant.qc.ca.